Seit meiner ersten Vorlesungsstunde im Bereich Personalmanagement war für mich klar, dass dies der Bereich ist, in dem ich mich einbringen möchte. Und so entwickelte ich mich von der HR-Assistenz und Personalberaterin (international) hin zur Coach und Trainerin (seit 2004)

Coaching und Training von Frauen in Führungspositionen bzw. Frauen, die Personalverantwortung anstreben. Unterstützung im Personalbereich bis zum Outsourcing von Personalangelegenheiten. Schulungen in den Bereichen Kommunikation und Kooperation, Leadership, Personalmanagement, Strategie.